Απαράδεκτη Σύμβαση στο «Καζίνο Θεσσαλονίκης», συνεχίζουν στο Λουτράκι

Μειώσεις μισθών έως και 8,5% για άλλα δύο χρόνια και παρακράτηση 10% από το ποσοστό των φιλοδωρημάτων, που αποτελεί βασικό μισθό, προβλέπει η επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπέγραψε στις 30 Μάη το εργοδοτικό σωματείο του «Καζίνο Θεσσαλονίκης» (Ενωση Προσωπικού Καζίνο – ξενοδοχείου REGENCY Θεσσαλονίκης), με την εταιρεία «REGENCY ENTERTAINMENT Ψυχαγωγική & Τουριστική ΑΕ».

Με βάση τη Σύμβαση, διατηρούνται οι μειώσεις της επιχειρησιακής σύμβασης που είχε υπογραφεί στις 30 Γενάρη 2012. Σε ό,τι αφορά τα φιλοδωρήματα, οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν ότι, ενώ μέχρι πριν εισέπρατταν ως μέρος του μισθού τους το 65%, αυτό το ποσοστό μειώνεται ουσιαστικά στο 55%, αφού δίνεται στην εταιρεία η δυνατότητα να κρατά το 10% για να πληρώνει στους εργαζόμενους μέρος από τις προσαυξήσεις των νυχτερινών και αργιών. Ταυτόχρονα, περνάει μέσα από τη σύμβαση η συμμετοχή των εργαζομένων στο Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης.

Αμεση ήταν η αντίδραση των εργαζομένων, με τη συμμετοχή τους στη συγκέντρωση που οργάνωσε ο Σύλλογος Εργαζομένων του Καζίνο, το βράδυ του Σαββάτου. Ο Σύλλογος καλεί τους εργαζόμενους σε επαγρύπνηση και αγωνιστική ετοιμότητα απέναντι στη νέα επίθεση, που για άλλη μια φορά φέρνει τη σφραγίδα του εργοδοτικού συνδικαλισμού.

Στο μεταξύ, οι εργαζόμενοι στο Καζίνο Λουτρακίου έκαναν την Κυριακή συγκέντρωση στην Κόρινθο, απαιτώντας να αρθεί το «λοκ άουτ» της εργοδοσίας και να ικανοποιηθούν τα δίκαια αιτήματά τους (υπογραφή σύμβασης χωρίς μειώσεις κ.ά.). Στη συγκέντρωση, ανάμεσα σε άλλους, χαιρέτισαν εκπρόσωποι του ΠΑΜΕ από τον κλάδο και από την περιοχή. Οι εργαζόμενοι του Καζίνο συνεχίζουν την απεργία και σήμερα Τρίτη αναμένεται να εκδικαστούν τα ασφαλιστικά μέτρα που κατέθεσαν, ζητώντας να κριθεί παράνομο το «λοκ άουτ».

http://www.rizospastis.gr/story.do?id=7974849&publDate=3/6/2014

Τελικά, η μπίζνα των καζίνων δεν πάει καλά σε αυτό τον τόπο, αφού δεν υπάρχουν λεφτά ! Το κράτος, που συμμετέχει στα εταιρικά σχήματα και φέρεται σαν μέγιστος μαφιόζος, δεν έχει λόγο για τις συμβάσεις των εργαζομένων?

 

Advertisements

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s

Αρέσει σε %d bloggers: